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  • 企业招聘时认可自考本科吗?

    发布日期:2019-09-17 20:15   来源:未知   阅读:

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      认可。因为自考本科是我国基本高等教育制度之一,成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书,国家承认学历,学信网可查,符合条件者由主考大学授予学士学位。

      根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知,国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

      1、就业:本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。

      2、工资定级:我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、《篡清》最新txt全集下载深圳等地外资企业或国内知名企业上班,六开彩开奖现场直播,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的;

      而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。

      3、人事改革:许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

      4、留学:许多国家都承认我国的本科学历,尤其是自考,在几种专升本途径中相对难度高,在国际上的认可度非常高,世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考,有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历。

      5、职称评定:如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。

      展开全部这是国家承认的学历,等级上与统招本科相等。某些中小企业或许不想要,因为他们很需要名声响亮的职员来为他们充门面。

      重要的是能力。这句话或许听了很多遍,都有了虚伪的感觉,但社会上的需求现状的确如此。

      即使你有一个金光闪闪的学历,进单位实习期还没过就惹了一大堆麻烦那谁也不会要你。反之,你靠着自己的才学和能力自考拿到相等的文凭,即使从基层做起,那也是脚踏实地地完成着工作,谁又能看低了你?

      关于自考在社会上的认可,要看用人单位的要求,具体岗位具体分析,如果单位要求全日制,你就不行的,没有要求是全日制,就看自己的能力,

      有些企业倾向于统招生 有些倾向自考生 特别是外企 他们认为自考生能力强 不骄不躁

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